该专业面向对企业、政府、医院和大学等组织的管理感兴趣的学生。学生将学习组织设计和变革的分析和发展、谈判战略和战术、人力资源开发和利用、人员规划、个人和团队的激励以及员工技能的发展。
选项包括组织规划和设计、企业管理培训、人力资源分配、咨询、一般管理和管理小型企业。此外，拥有该专业的学生可能会在任何职业中找到工作，这些职业得益于了解如何在组织环境中与他人合作。
管理必修课程包括;国际竞争战略;组织和组织变革;人力资源概论;领导力、团队合作和多样性。
管理选修课程包括：全球管理;培养挂文化管理能力;国外管理主题;工作中的法律与道德;探索创业精神;社会企业家精神;主题：虚拟海外学习;主题：女性与创业挑战;有效谈判;成本会计;企业财务战略与治理;商业策略博弈论;市场研究;社会影响力销售;供应链管理：采购。