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英属哥伦比亚大学组织行为学的关键要素有哪些?

作者：海马发布时间：2023-10-09 16:18:05

英属哥伦比亚大学组织行为学的关键要素有哪些?老师可以简单介绍一下吗？

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组织行为学为管理者提供了一个探索如何在公司/组织中创造最佳工作质量的基础。这使企业主能够分析个别员工的行为，并引导他们的工作态度朝着富有成效的方向发展。学习组织行为学可能需要一整个学期的时间。但无论如何，你都要牢记组织行为学的四个关键要素:它们是人员、结构、技术和环境。

1.人员

人是指在组织中工作的员工。他们以小组或个人的形式工作，构成了工作场所的整体结构。由于组织行为中的 "人 "被认为是商业活动中最重要的因素，因此必须关注如何对待他们。员工的素质是无可替代的。他们帮助组织实现目标。学会管理好他们，善待他们，反过来你的企业也会发展壮大。尽可能给予员工更多的个人关注非常重要。通过了解每个人的行为，你就能知道在工作场所如何对待他们。

2.结构

结构是指人们在组织中的角色和关系。明确界定员工在组织结构中的角色非常重要。这样，既能提高生产率，又能避免员工产生误解。让员工参与适合其能力的任务，可以实现业务目标。

3.技术

在公司生产中使用正确的技术，可以更高效地完成任务。没有技术，就很难完成工作。技术不仅让员工的工作更轻松，也让你的工作更轻松。它不仅为你提供了一系列机器、工具和资源，还提供了一系列完成工作的方法。您需要多少技术取决于需要完成多少工作。技术在确保工作质量和降低生产成本方面发挥着重要作用。但要注意技术对工作场所的入侵程度。它会限制工人的自由。

4.环境

最后是商业环境。谈到这一点，我们需要考虑内部和外部因素。组织不可能独自蓬勃发展，围绕组织及其环境的因素包括国家、社会、家庭甚至其他组织。组织文化指的是企业结构的内部环境。外部环境包括政治、社会、文化和经济因素。请务必仔细研究所有这些因素，确保它们有利于组织的发展，并在你认为合适的地方做出改变。

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作者：海马发布时间：2023-10-09 16:18:05

1.人员

2.结构

3.技术

4.环境

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