新西兰奥克兰大学管理学学什么?

在管理学中，你将学习组织环境和结构。你将学习人们如何以个人和团队的方式工作。你还将探索普遍的组织问题，包括变革、控制、权力和冲突。继续阅读下文，你将知道奥克兰大学管理学学习内容。如果你想了解更多，或者寻求专业帮助，那么你不妨寻求海马课堂课程辅导服务~

1.MGMT 211(了解组织)

本课程旨在深入探索不同类型和形式的组织及其所面临的重要问题。学生将质疑组织在更广泛的社会系统中的角色和目的，培养对组织分析的批判性思维和方法。这一过程将帮助学生认识到组织在社会经济环境中的复杂性及其影响力。

2.MGMT 223(了解工作和人)

在本课程中，学生将学习工作组织、改革和绩效的各种模式，包括工业和后工业时代的工作形式。课程还将探讨员工对工作及雇佣关系的反应，特别关注劳动力的多样性及其对组织环境的影响。这将使学生能够更好地理解当代工作场所的动态和挑战。

3.MGMT 302(战略管理)

该课程的重点是研究制定和实施战略的过程，以及组织在复杂商业环境中所扮演的多重角色。学生将学习如何运用批判性思维分析从创业公司到跨国公司的各种战略问题，探讨不同类型的商业和公共组织在竞争环境中的战略选择和决策。

4.MGMT 304(人员管理)

本课程将重点分析雇佣关系对组织绩效和员工福利的影响。学生将了解人员配置、员工发展、绩效管理、奖励机制、多样化管理及雇佣谈判的原则。这些内容将为学生提供在实际工作中有效管理人力资源的必要技能和知识。

5.MGMT 309(组织伦理与可持续性)

在本课程中，学生将思考组织如何负责任地应对不断变化的文化价值观、道德观念和现实世界的复杂要求。课程特别强调可持续未来的战略规划，鼓励学生超越传统思维，以寻找更具创新性的解决方案，推动组织的可持续发展。

6.MGMT 314(组织中的关键问题)

本课程将探讨当代组织在不断变化的背景下所面临的关键问题。每个学期，课程将聚焦影响组织生活的三个核心主题，涵盖组织分析的不同层面。这些主题可能涉及技术、结构与设计、权力与政治、工作与职业结构等多种视角，使学生能够全面理解现代组织的复杂性。

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