美国大学留学生缺席几次就被劝退怎么办？

如果未能达到这个要求，学校就会采取处罚措施。情况较轻可能收到警告，但严重的话就会面临劝退或者直接开除的处理，而且学校还会上报移民局注销学生签证，这对留学生来说无疑是一个巨大的打击。

无故缺勤可能会使授课老师对你的学业态度和能力产生质疑，甚至将情况上报学校。频繁缺勤的话，学校大概率会向你发出警告，要求你对缺勤原因作出解释。而长期缺勤则是最严重的情况，直接会导致学校劝退或开除。

二、缺勤劝退开除后的申诉步骤

(一)了解学校规定和缺勤原因

当收到劝退或开除通知后，首先要做的就是仔细研读学校关于出勤率的规定，明确自己到底是在哪些方面违反了规则。同时，认真分析自己缺勤的具体原因，这是后续申诉成功的基础。

(二)与学校沟通

积极与学校相关部门沟通是关键。诚恳地向学校解释缺勤原因，并且寻求可能的解决方案。在沟通中要保持礼貌和尊重，展现出自己对问题的重视和积极解决的态度。

(三)准备申诉材料

准备充分且有力的申诉材料非常重要。例如，如果是因为生病缺勤，要有病例证明;如果是家庭突发紧急情况，要有相关的证明文件等。这些材料是向学校证明你缺勤是有 “正当” 理由的依据。

(四)再次沟通并表达决心

在准备好材料后，继续与学校积极沟通。向学校表达你对学业的重视程度，阐述自己未来的学业规划，并且郑重承诺会保证正常出勤。让学校看到你是一个有责任感、对学业有追求的学生。

三、缺勤申诉的解释逻辑与难点

(一)解释逻辑

申诉的核心在于证明你缺勤的 “正当性”。需要找到属于自己 “不可避免” 的情况来解释缺勤原因，比如不可抗力因素或者突发的个人特殊情况。同时，要提供真实可靠的证据材料，并且上诉理由要与证据的时间线完全吻合。因为学校在审核材料时会非常仔细，会按照你提供的时间线索去查证。

(二)申诉难点

缺勤申诉的一个大难点在于时间紧张。美国的学校在下达停学、劝退、开除处罚后的 15 天，I - 20 就会失效。这就要求我们必须在极短的时间内完成申诉准备并向学校提出申诉。所以，同学们一定要事先明确学校对出勤率的要求，并时刻关注自己的出勤情况，尽量避免因不小心缺勤而受到学校的处罚。如果不幸遇到这种情况，也要冷静应对，按照正确的步骤积极申诉，争取挽回局面。

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