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墨尔本大学mgmt20001组织行为线上课程辅导

作者：海马发布时间：2023-04-06 10:23:49

组织行为学是对人们在群体中如何互动的学术研究。组织行为学研究的原则主要应用于试图使企业更有效地运作。所以说组织行为是一门比较重要的课程。小编为大家带来关于mgmt20001的线上课程辅导。

一、课程概述

本科目将介绍基本的个人和团体过程，因为它们会影响组织中的人。将研究组织行为关键领域的主要理论和模型;包括群体动力学、动机、压力、沟通、冲突、权力、战略、结构和变革管理。指导将强调理论的应用，通过使用练习和案例研究。

二、预期的学习成果

1.描述基本理论和模型;组织行为学中的模型。

2.应用组织行为学领域的主要理论和模型来分析组织问题，并提出现实的解决方案和建议，如案例研究中提出的那样。

3.总结和评估最近的学术研究和关于组织行为的特定主题的发现。

4.描述理论和概念在团队工作任务中的实际应用。

5.识别和批判该领域的管理方法，并合作开发替代的实践模式。

6.解决管理实践中的问题。

7.分析团队的动态。

三、主要收获

1.组织行为学是一门研究人们在群体中如何互动的学术，其原理主要应用于试图使企业更有效地运作。

2.组织行为学研究包括致力于改善工作绩效、提高工作满意度、促进创新和鼓励领导力的研究领域，是企业人力资源的一个基础。

3.霍桑效应(The Hawthorne Effect)描述了当测试对象知道他们被观察时，他们的行为可能会发生变化，这是组织行为学最著名的研究。

4.组织行为学蕴含在人力资源中，如员工保留、参与、培训和文化。

5.组织行为学是组织理论的一个分支，它研究的是一种更全面的公司结构和管理资源的方式。

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