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咨询辅导

然而,由于课程内容的复杂性和高要求,学生在学习过程中往往需要专业的辅导来帮助他们高效掌握知识,解决学术和实践中遇到的挑战。
本课程侧重于酒店行业人力资源管理的各项职能。课程内容包括识别人力资源管理中的问题,如何进行规划、招聘、选拔、安置和培训、员工发展、评估、薪酬和支付及集体谈判等。
本课程旨在帮助学生全面、批判性地理解公共和私人企业在提升旅游目的地竞争力中的作用。课程重点是研究如何在国家、行业和公司层面综合实施目的地管理中的集体战略。
本课程旨在为学生提供机会,学习最新的市场营销管理原理和理论。重点放在将市场营销知识和技能应用于酒店和旅游业。通过创意思维的运用,学生将提升解决酒店和旅游环境中市场营销问题的能力。
本课程的目标是为学生提供在酒店行业财务决策中所需的知识,并使其能够高效管理酒店企业的财务。课程强调与财务知识和流程相关的组织文化维度,内容包括财务管理和战略,特别关注酒店行业的财务问题,并着重分析全球酒店服务结构。
本课程旨在为学生提供成为酒店行业经理所需的基本研究工具、技能和知识。它将介绍不同的商业分析方法,使学生能够使用课程中讨论的关键研究方法来规划和评估商业问题。
本课程旨在为学生提供所需的知识和技能,以便为客户准备、开发并呈现咨询项目报告。课程将介绍咨询的基本知识,包括咨询的性质、特点以及成为有效咨询师所需的技能。课程还将探讨咨询过程中涉及的一些实际问题,特别是在旅游和酒店行业的背景下。学生将接触到咨询的技术性方面,并需要为客户进行咨询项目的实际操作。
通过辅导,学生不仅能够更好地理解和掌握课程内容,还能在毕业后顺利进入全球酒店行业,成为高素质的酒店管理专业人才。
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