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昆士兰大学人力资源课程研究课题有哪些?

作者:海马 发布时间:2022-11-08 10:54
人力资源是被高度选择的科目之一,其基本主题只适合于有商业头脑的人。在任何经济体中,对生产至关重要的基本组成部分是土地、资本和劳动力。人力资源涉及管理、招聘、管理和培训雇员,即劳动力。如果你是来自阿联酋、美国、英国、新加坡、澳大利亚或其他国家的人力资源管理或任何行为科学课程的学生,你应该写各种人力资源管理作业,如研究报告、论文、学期论文、毕业论文、研究报告。然而,最关键的部分是从寻找最好的人力资源研究课题之一开始的。
人力资源课程研究课题

一、选择人力资源管理研究课题的提示

每当你被分配到一项研究论文任务时,你的第一步就是要找到一个诱人的主题,这无疑不是一件容易的事。为此,你需要在网上做彻底的研究,并找到一个无穷无尽的主题清单供你选择。但有了案例研究帮助,你就有机会节省时间。

1.根据你的兴趣领域和你感兴趣的主题的专业知识来选择一个主题。

2.始终选择一个你有丰富知识的主题,因为它不会耗费你太多的时间和精力。

3.人力资源管理研究论文的主题应该是信息量大且让读者兴奋的。

4.避免选择一个宽泛的主题,因为你可能无法在截止日期前涵盖所有的主要观点。

5.如果题目太宽泛,就把它们缩短为副题,并集中于细节。

6.研究题目应该支持你做广泛的研究。

7.该课题应包含来自可靠来源的适当内容,以支持你的优秀想法。

8.主题必须是合理的,它应该帮助你连贯地组织要点。

9.记住你的教授的指导方针,并选择一个与之相符的独特的研究课题。只有这样的问题才能提高你的分数。

10.与其选择一个不常见的或很少被问到的话题,不如选择最新的、趋势性的人力资源研究话题。

二、丰富的人力资源管理研究课题列表

The impact of the non-financial and financial aspects of employees’ rewards.

The significance of risk management under the human resource department.

Effective employee training strategies for analyzing hard skills and soft skills

What are the scopes of long-term employee training courses?

How does employee training help any organization in overcoming the economic crisis?

Process of improving inefficient employee selection process through training.

Effective Employee training strategies to maximize production,

Implementing Effective reward techniques for enhancing employee loyalty.

What do you mean by the reward management process in human resource management?

Why does employee training matter for any organization?

The significant role and responsibilities of employee trainers and managers

Is it reasonable to give a reward for improving performance?

What are the types of employee rewards that can help improve performance?

Analysis of reward management strategies in an organization.

Study on performance management in different stages.

The latest trends and techniques to use for employee performance improvement.

The significance of performance management in marketing.

Different approaches to retrain employees based on performance analysis.

Finding out the essence of a reward system for a start-up company.

Comparing the role of rewards on workforce motivation.

Examining the reward system in developing economies in a country.

What are the real-life objectives behind performance management?

What are the Employee performance management strategies that human resource managers must be aware of?

The benefits of employee performance management in the current scenario.

Crucial fundamentals of employee performance appraisal.

译文:

员工奖励的非财务和财务方面的影响。

人力资源部门下的风险管理的意义。

分析硬技能和软技能的有效员工培训策略

长期员工培训课程的范围有哪些?

员工培训是如何帮助任何组织克服经济危机的?

通过培训改善低效的员工选择过程。

有效的员工培训策略,使生产最大化。

实施有效的奖励技术以提高员工的忠诚度。

人力资源管理中的奖励管理过程是什么意思?

为什么员工培训对任何组织都很重要?

员工培训师和经理的重要作用和责任

对改善业绩给予奖励是否合理?

有哪些类型的员工奖励可以帮助提高绩效?

分析组织中的奖励管理策略。

对不同阶段的绩效管理进行研究。

用于员工绩效改进的最新趋势和技术。

绩效管理在市场营销中的意义。

基于绩效分析的员工再培训的不同方法。

为初创公司找出奖励制度的本质。

比较奖励对劳动力激励的作用。

考察一个国家的发展中经济体的奖励制度。

绩效管理背后的现实目标是什么?

人力资源管理人员必须注意的员工绩效管理策略有哪些?

在当前情况下,员工绩效管理的好处。

员工绩效评估的关键基础。

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