英国斯凯莱德大学人力资源管理课程如何辅导

　　人力资源课程可以开辟一些令人兴奋的职业机会，但这完全取决于您的学习方式!推荐了六种方法来确保您从人力资源课程中获得较大价值。

　　1.确定你想学习的课程

　　就时间和金钱而言，学习是一项重大承诺，因此您必须确保您选择的课程适合您。在选择一门课程之前，请查看课程概述以及完成课程后您将获得的资格类型。确定该课程是否符合您的HR 职业发展计划。

　　2. 多问问题

　　你不应该害怕在你的课程之前和期间提问，信誉良好的大学很乐意回答您的任何问题，从课程将为您准备的职业到工作量和学习要求等方方面面。即使您通过远程学习进行学习，导师可以帮助您解决有关课程材料、作业和考试的问题。

　　3.加入学习小组

　　开始人力资源课程后，您应该考虑与其他学生联系以组成学习小组。这将使您有机会与志趣相投的学生讨论您的课程作业，并获得单独学习时很难找到的额外动力。如果您通过远程学习学习，请询问您的大学如何与同学取得联系。

　　4.关注人力资源行业的影响者

　　你的学习不仅要涉及你为课程提供的教科书，您还可以对人力资源行业趋势、立法和实践进行自己的独立研究。您还可以在 LinkedIn、Facebook 或 Twitter 上关注知名的人力资源公司和其他有影响力的人，虽然教科书中的材料可能是您通过课程所需了解的全部内容，但在您找工作时，更广泛地了解该行业将对您有利。

　　5.参加人力资源相关活动

　　参加在您所在地区举行的任何与人力资源相关的讲座或研讨会，这些论坛提供了广泛的学习机会，更有价值的是，它们为您提供了一个与业内人士交流的平台。通过学习您的课程，您已经摆脱了“您所知道的”部分，但您也应该在“您认识的人”部分下功夫!

　　6.实践运用相关技能

　　在学习期间，您可以通过在人力资源领域寻找兼职工作、实习或志愿服务机会，实际应用所学技能。如果您已经受雇于一家公司(但不是人力资源职位)，那么与人力资源部门的人员共度时光是获得对该行业更实际了解的好方法。

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