英国UOB人力资源管理论文怎么润色？

写完论文并不是万事大吉，可以撒手不管了。当你写完论文后还需要进行润色，之后才能够将你的人力资源论文交给你的教授。本文总结了论文润色的技巧，希望能帮助到大家。

1.确保论文涵盖了所有的部分，并将它们结构化

学位论文应包括你的导师/机构所规定的必要部分。你的顾问(主管)应向你提供必要的指导和建议。注意不要遗漏小标题或重要内容。所提供的信息应符合逻辑顺序。读者应该能够在阅读过程中跟随你的论点。这可以通过正确安排每个部分的结构来保证。一段一段地写，并给段落编号。按逻辑顺序排列段落--从标题、主体、摘要和介绍..... 结论、参考书目和附录开始。

2.检查你的想法是否表达清楚。

编辑论文最重要的步骤之一是审查论文中的信息。在你的论文中，最重要的步骤之一是阅读文本的第一部分。这些信息不仅要在逻辑上流畅，而且要用书面语言解释。应尽可能清楚地解释你所要表达的观点。为了确保你已经很好地解释了每一点，你可以请一位朋友或同事阅读你的作品。论文应该是可以理解的，即使是对你的领域知之甚少的人。如有必要，请提供相关信息。分析和结论应该是相关的，并且表述得很好。

3.不要夸大你的解释

当你开始检查你的观点并提到所有的相关信息时，确保你不要用太多的内容来轰炸读者。如果你在表达完你的观点后不缩短解释，那么解释往往会拖得很长。在编辑你的论文时，尽量将自己限制在必要的陈述上。不要过度解释，也不要向不熟悉该领域概念的读者缩小你的观点。尽可能有逻辑地解释你的观点，不要使用华丽的词汇或复杂的行话。将你的解释结构化为便于读者阅读的段落。避免对研究背景进行冗长的描述，除非这对你的结论是必要的。要清楚你在论文中想说什么。

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