Appeal Letter是一封正式信函，用于表达你对某个决定的不同意见。它是对已做出的裁决进行重新考虑的恳求。通过一封上诉信，一个人可以指出不公正，引起关注，并代表一群人进行修正。上诉信常用于办公室、法庭、企业和政治等领域的常见主题中。
上诉信是写给某人，希望他们重新考虑对你做出的决定的一种通知。无论你觉得自己没有得到适当的警告，还是被不公正地对待，上诉信都可以在许多情况下使用。
要写一封上诉信，你需要用言辞有力而又坚定。这种表达不是一天能够流畅的，这就是为什么你可以转向文件创建软件，以获取个性化的语气辅助、词汇选择和易于使用的模板。通过内置的上诉信模板创建，解释你的关切并陈述上诉理由将变得更加容易。
一、如何写一封上诉信的步骤是什么?
写一封上诉信的步骤很简单，并在国家或公司政策指南中提到。通过采取正确的写作方法来策划你的上诉信。以下是一些重要步骤：
1. 如果可能，回顾上诉流程
2. 确定收件人的邮寄地址
3. 解释发生了什么
4. 说明为什么不公平/不公正
5. 概述你希望的结果
6. 如果一周内没有收到回复，进行跟进。
遵循这些步骤将确保你正确处理手头的情况，并希望能够实现新的结果。
二、如何写一封上诉信
写上诉信不必像你想象的那么令人畏惧。你可能会写一封上诉信的常见情况包括上诉入学决定或上诉与你职业相关的决定。这些情况让人感觉不好，但与其一次又一次地重播事件，不如通过写一封上诉信采取行动。
1. 如果可能，回顾上诉流程
大多数大学和公司在条款细则中都有上诉流程。可能需要一些查找，但一旦找到，你就可以确定上诉信的截止日期和所需的组成部分。
你也可以研究人力资源法律，看看你要上诉的事情是否应该采取法律行动。如果你可以根据自己的具体情况采取法律行动，那么最好请一位律师参与，以确保你正确遵循所有程序。
2. 确定收件人的邮寄地址
无论是邮寄地址还是电子邮件地址，你都需要知道你将把信件发送到哪里，以确保它到达正确的地方。你最不希望的是你的信被送到错误的地方，或者更糟糕的是没有被任何人接收。
如果你不知道应该将信寄到哪里，可以咨询一位人力资源专业人士或招生顾问。
3. 解释发生了什么
上诉信的最终目标是撤销一个决定。你信中的这一部分给了你解释发生事件背后背景的机会。
在这一段中，你必须坚持事实。当你有证据时，你的案件变得更加有力。这可以是具体的带有时间和日期的电子邮件，未被执行的政策，或其他有助于确认发生了什么的文件。
最后，承认你犯的任何错误。你可能认为回避自己的错误是好事，但在上诉信中，清楚地概述你可能犯的错误是至关重要的。承认这些错误可能会减轻收件人对你的任何不满，因为你在解决你的错误行为时变得自知之明。
4. 说明为什么不公平/不公正
在陈述决定不公平的原因时，保持冷静自信的语气。在大多数情况下，你对自己受到不公平对待感到激情澎湃。否则，你就不会写这封信。最好避免过于情绪化。
不要说：“我觉得你的决定是为了伤害我和限制我的职业发展而做出的。”
说：“你的决定限制了我的职业发展，因为它违反了公司的价值观[具体价值观]。”
5. 概述你希望的结果
保持这一部分简洁。说明你希望的结果以及你期望的日期。上诉信不总是要推翻一个决定。相反，它可以用来在合同中添加一项条款。
6. 如果一周内没有收到回复，进行跟进
我们都知道人们很忙，有时候你需要给收件人额外的提示。如果一周内没有收到回复，友好地跟进。跟进可以通过电子邮件或电话进行，不必像信件那样正式。只要直接、自信和专业即可。
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