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它简要概述了组织、构建、规范和领导公司所需的基本管理技能。它教学习者理解如何管理和被管理的基础。因此，他们更有能力做出重要的业务决策。该科目旨在培养学生识别和提供各种行政和组织问题的解决方案。
该主题侧重于现代组织中有效的领导和管理原则，学生学习人力资源政策、国际人力资源管理、雇佣法、团队关系等。
它将经典思想与关于组织结构的实证辩论相结合。它介绍了工作场所中个人，人际关系和群体表现的理论和实践研究。培训涵盖决策、激励、领导力、团队合作和企业文化。学习技术依赖于通过角色扮演练习和小组项目来使用管理的人性方面。
该课程旨在展示经济理论如何应用于管理决策以及如何分配和协调资源以实现组织的目标。它侧重于微观经济学原理和模型，以解决问题并确定基本的经济概念和模型。它包括：
消费者理论
生产和在劳动力市场的应用
市场结构
产品差异化
决策分析
该课程的主要目的是让学生熟悉规范商业运作的基本法律概念和规则。它旨在帮助学生掌握商业政策如何与现实商业实践中直接相关。
该主题的一部分侧重于战略环境以及如何使用分析技术来评估公司的竞争地位。学生了解现实世界的挑战，并使用博弈论制定适当的行动计划。本主题的另外一部分着眼于各种管理风格的证据及其对当今协作业务环境中的公司流程、组织变革和企业文化的影响。
作为财务管理MBA学位的一部分，这是您必须学习的关键科目之一。本课程将向您展示如何计算盈利能力、流动性和效率等财务指标。如果您学习财务管理，您还将学习如何利用市场比率、债务比率和资本预算比率，因此，您可以深入了解预算和使用业务资源。
没有高效和有效的客户关系管理，任何企业都无法在当今的市场竞争中存活下来。该业务管理科目教您如何在优化客户满意度的同时培养客户对品牌的忠诚度，您还将学习吸引潜在客户的新策略有哪些。
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