曼彻斯特大学BMAN31871写作攻略

　　1.明确比较框架(你用哪种理论/维度比较);

　　2.用恰当的证据(制度、法律、统计、案例、学术文献)支撑每一条论断;

　　3.严格、统一地引用文献(曼大常用 Harvard Manchester 风格)。

　　下面将为大家做详细的介绍，帮助大家顺利完成3500字的写作。

　　写前必须做的5件准备事

　　1.拿到 syllabus / assignment brief / marking rubric —— 去 Canvas 或模块页面看清评估形式、字数、权重、截止与评分标准(每门课会不一样，务必以课程页为准)。如果不确定，直接问 module convenor。

　　2.选定比较单位(case)：通常选 2 个国家或 2 家企业(例如：UK vs Germany;US vs Japan;或者 Multinational 在英德两国的劳动关系差异)，不要超过 2–3 个比较对象以保持论述深度。

　　3.搭建理论框架：常用框架包括：Unitarism/Pluralism/Radical、Varieties of Capitalism(VoC)、institutional approach、actor-centred institutionalism。先列出你将用来解释差异的 2–3 个理论变量。

　　4.拉资料做证据包：学术文章(Web of Science/Google Scholar)、政府/ILO/Eurostat 劳动统计、公司年报、行业报告、工会声明。把关键数据/段落截屏并记录 URL+访问日期。图表要有来源。曼大图书馆的 Reading Lists Online 能直接帮你找模块推荐读物。

　　5.确认引用格式：曼大常用 Harvard Manchester(学校图书馆有明确指南)，写作中就按它来。可以用 EndNote / Zotero 帮你管理引用。

　　5大题目拆解

　　题目1：劳资关系体系是否趋同?

　　核心要求：选2个「对比强烈」的国家，分析雇主+工会的特征、策略及相关系，论证是否有趋同迹象

　　避坑点：别只描述特征，要突出「相关系」对趋同的影响

　　题目2：国家如何塑造劳资关系体系?

　　核心要求：聚焦2个「协调型市场经济体」(如德国、日本)，分析国家干预的程度+方式，重点拆解两国差异

　　关键点：必须紧扣「协调型市场经济」定义，别混淆其他经济模式

　　题目3：雇主协会重要性下降对集体谈判的影响

　　核心要求：用1个及以上国家案例，分析影响+未来启示

　　题目4：各国工会权力与角色的变化

　　核心要求：选课程中涉及的、「工会实力不同」的国家对比，探讨是否有相似趋势

　　关键：要区分「权力变化」和「角色变化」，两者都要覆盖

　　题目5：工会是包容性力量吗?

　　核心要求：分析工会对「不稳定就业者+移民工人」的态度，以及相关包容举措

　　重点：别只谈态度，要结合具体「举措」分析实际效果

　　写作细节与技巧

　　每段一论点：段首写结论句(topic sentence)，接着引用证据，然后小结。阅卷者喜欢清晰的“主张→证据→推理”链条。

　　直接用比较表格：在主体放一张对照表(例如：法规/工会覆盖率/失业率)——视觉化信息会加分。

　　用权威来源：优先期刊文章 (Work, Employment & Society; Industrial Relations Journal)、政府/ILO/OCED 报告、公司年报。引用年份尽量近 10 年内，除非是经典文献。

　　避免描述性堆砌：要持续把“事实”同你选的理论联系起来——每个事实都应服务于你的论点。

　　数据与图表标明来源与单位：这点很常被扣分。

　　覆盖反驳(limitations)：写 1 段短的限制/反驳并处理(例如：数据可比性问题、样本年限)，能体现学术成熟度。