关于留学生如何撰写面试论文的完整指南

据Inc.Com报道，在提交简历的6名申请人中，有4名被邀请到面试阶段;只有一名候选人被选中。面试文件是吸引老师/录取委员会/招聘人员/公众注意的一种原始方式，这取决于你的沟通能力。该网站补充说，工资和报酬、职业发展机会、工作与生活的平衡、地点、公司文化和价值观等因素是撰写这类文章时要讨论的首要问题。你需要更多的面试论文范例来取得成功吗?

我们的文章涵盖了最受欢迎的面试论文写作类型。如果你不知道该问哪些问题以及如何写面试论文，就请点击咨询按钮或者直接添加老师微信来了解一下吧。

一、如何撰写面试论文

如果你接到了写面试论文的任务，你需要做的第一件事就是学习一步步的写作指南。也有必要了解有效面试的整个概念，但不只是一个论文创作的过程。其中，写一篇高质量的面试论文的主要步骤是：

1、创建一个问题清单

2、事先计划好你的时间

3、尽力安排与你想采访的人进行个人会面

4、记录整个会议过程

5、分析你的笔记和记录

6、转入论文写作。

二、如何开始采访论文

一篇普通的面试论文应该从面试本身的准备开始。然后，作者就可以开始着手准备他/她的采访论文中的导语段。为了了解采访论文的开始过程，下面列出了介绍段的核心结构部分：

1、论文的目的

2、主题研究

3、问题准备

4、联系采访对象

5、为采访做准备

6、进行采访

7、格式化论文

8、创建论文大纲

9、撰写论文引言

10、说明

a、背景资料

b、论文

c、研究问题

d、Proofreading。

三、主体中应包括哪些内容

采访文件的主体段落应提供关于核心采访点的细节。此外，主体部分应致力于事实、细节和见解，使特定的被采访者成为你的主题的权威。与基本的学术论文类似，采访论文的主体部分应与论文陈述中提到的关键观点有关。下面是一份最重要的主体部分的检查表：

1、支持论点的开篇句子

2、支持论点的事实

3、事实的分析

4、总结主要结论的结束语

四、如何结束面试论文

为了有效地以适当的格式结束面试论文，学生应该记住结论部分应该涉及的几个要点和应该避免的事情。基本上，一个高质量的结论涉及：

1、你的回应

2、一段或两段对观点有效性的解释

3、数据有效性的原因

4、最后的想法(如果从访谈中收集到的观点与作者的观点不一致，他应该在结论中提到这一点)。

五、采访论文与研究论文

虽然学生们习惯性地认为访谈一词与研究一词的含义相似，但这些术语尽管有很多共同点，但还是有所不同。两种论文类型都旨在调查、讨论和分析特定问题。同时，这类作业的核心区别在于用于上述调查的来源。在研究论文中，学生使用书籍和期刊文章等可靠的来源来研究特定的问题，而在需要写采访论文的情况下，他们是在采访人们。在研究论文中，作者大多分析不同的科学数据，相比之下，对收集到的答案或被采访者的个人故事进行分析。

六、 如何分析面试

在得到书面答复后，作家需要对核心要点进行总结，这将有助于他们开始着手写文章。不管是哪种类型的采访，得到成功的答复，就可以逐步分析收集到的数据了：

1、研究收集的数据。

2、指定初步的数据代码来概述和描述内容。

3、概述不同访谈记录中的特殊模式和主题。

4、审查收集到的主题。

5、命名主题，并以简洁的方式分析它们。

6、编写访谈报告。

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